採用Q&A

全ての営業所で可能です。但し、通勤車両の任意保険(対人、対物)の加入は必要です。

一般的な入社書類の他に運転記録証明(5年間の記録)と健康診断の結果(3か月以内に受診したもの)の提出が必要です。

乗務員の応募者には、経験未経験を問わず全員当社の研修を受けて頂きます。研修日数は個人の力量や習熟の早さで異なり、最短で4日、最長で2か月くらいになります。研修中は当社の規定に基づき研修手当を支給致します。

研修終了後、社会保険に加入していただき、ワンマン運行を開始して最初の3か月間は試用期間となります。ただし、給料の減額はありません。

月末締めの翌月15日銀行振り込み支給となります。金融機関が休みの場合は前日に振り込みを行います。また、振込先は自由に選べます。

年2回、夏と冬に賞与の支給があります。また、春に決算賞与が支給される場合もあります。

当社は定年が63歳ですが、継続雇用制度は年齢制限がありません。現在最高齢の乗務員は69歳です。健康で事故やトラブルが無ければ、70～75歳くらいまで勤務は可能です。

研修はOJTにて行います。業務に携わりながら、無理なく仕事を覚えていただきます。必要なスキルは、初歩的なPC操作能力（Eメール、エクセル、ワード）とスマートフォンの使用能力だけです。それも不安がございましたら、こちらで丁寧に教えます。

試用期間は3か月です。初月の給料は通常より10％程低めの金額になりますが、1か月ごとの見直しがあり、そのつど給料額は仕事の習熟度に応じてアップしていきます。

20日締めの当月25日銀行振り込み支給となります。金融機関が休みの場合は前日に振り込みを行います。また、振込先は自由に選べます。

年2回、夏と冬に賞与の支給があります。また、春に決算賞与が支給される場合もあります。

当社は定年が63歳ですが、継続雇用制度は年齢制限がありません。また、役職定年もありません。健康で業務遂行に問題が無ければ、70～75歳くらいまで勤務は可能です。